توضیحات
این کتاب به یکی از مهمترین اجزای فرآیند مدیریت منابع انسانی یعنی نظام مدیریت عملکرد می پردازد. در مدیریت عملکرد اهداف و انتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف و روشن به ارزیابی شونده اعلام می شود و پس از گفتگوی اقناعی در مورد این اهداف و انتظارات هر یک از دو طرف ارزیابی کننده و ارزیابی شونده بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکرد مسئولیت مشترک به عهده می گیرند.
کتاب در پنج فصل به عملکرد و مفاهیم آن، هدف گذاری و برنامه ریزی عملکرد، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد، تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی می پردازد. کتاب راهنمایی کاربردی برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان در اختیار مدیران کشور قرار می دهد.
مشخصات مدیریت عملکرد(راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان) اثر ابوالعلائی
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| ناشر: | سازمان مدیریت صنعتی |
| مولف: | بهزاد ابوالعلائی |
| تعداد صفحه: | 154 |
| قطع : | وزیری |
| نوع چاپ: | تک رنگ |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| شرح DVD / CD: | ندارد |
| شابک: | 9789648896473 |
| وضعیت : | منتشر شده |
| ناشر |
سازمان مدیریت صنعتی
|
| کد کتاب | 9789648896473 |
نظرات کاربران درباره مدیریت عملکرد(راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان) اثر ابوالعلائی
نظری در مورد این کتاب توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت عملکرد(راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان) اثر ابوالعلائی نظر می دهد.
