توضیحات
فرازهایی از کتاب:
ارایه کار باکیفیت، بزرگ ترین عامل انگیزش کارکنان است.
کار، به خودی خود می تواند یک عامل انگیزشی قدرتمند باشد.
قدرتمندترین عامل انگیزشی در محیط کار، قدرشناسی، قدرشناسی و باز هم قدرشناسی است.
فهرست
بخش اول: حقایق راجع به استخدام
بخش دوم: حقایق راجع به انگیزش
بخش سوم: حقایق مربوط به رهبری
بخش چهارم: حقایق مربوط به ارتباط و مفاهمه
بخش پنجم: حقایق مربوط به ساختن گروه ها
بخش ششم: حقایق مربوط به مدیریت اختلافات
بخش هفتم: حقایقی در مورد طراحی مشاغل
بخش هشتم: حقایق راجع به ارزیابی عملکرد
بخش نهم: حقایق مربوط به مدیریت تغییر و تحول
بخش دهم: اندیشه هایی قطعی در مدیریت رفتارها
مشخصات کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| ناشر: | فرا، ناشر مديريت فردا |
| عنوان اصلی: | The truth about Managing People |
| مولف: | استيفن رابينز |
| مترجم: | غلامحسين خانقايي |
| تعداد صفحه: | 261 |
| قطع : | رقعی |
| نوبت چاپ: | سوم |
| سال چاپ : | 1389 |
| نوع چاپ : | تک رنگ |
| نوع جلد : | شومیز |
| نوع کاغذ : | تحریر |
| شرح DVD / CD : | ندارد |
| شابک: | 9789647092296 |
| ناشر |
فرا، مدیریت فردا
|
| کد کتاب | 9789647092296 |
نظرات کاربران درباره کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی
نظری در مورد این کتاب توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی نظر می دهد.
