توضیحات
فهرست
بخش اول: اصول و مفاهیم آسیب شناسی سازمانی
فصل اول: آسیب شناسی سازمانی به عنوان یک ابزار ارزشمند مدیریتی
بخش دوم: برنامه ریزی و سازماندهی طرح آسیب شناسی
فصل دوم: ارزیابی اولیه و شروع کار
بخش سوم: جمع آوری و فرآیند طبقه بندی داده های آسیب شناسی
فصل سوم: جمع آوری داده ها
فصل چهارم: فرآیند طبقه بندی داده ها
بخش چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: بررسی تاریخچه و فرهنگ شرکت
فصل ششم: برنامه ریزی، راهبرد و ساختار
فصل هفتم: منابع سازمانی
فصل هشتم: فرآیندهای سازمانی
بخش پنجم: بازخورد، اجرا، برنامه ریزی و ارزیابی
فصل نهم: تکمیل و ارائه طرح آسیب شناسی
فصل دهم: برنامه ریزی اجرای و ارزیابی
بخش ششم: آسیب شناسی به عنوان یک ابزار مدیریتی
فصل یازدهم: استفاده کاربردی از فنون آسیب شناسی
فصل دوازدهم: نتیجه گیری مباحث و مشکلات آسیب شناسی
مشخصات مدیریت تحول سازمانی آسیب شناسی سازمانی (با رویکردی کاربردی به حل مشکلات و بالندگی سازمانی)
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| ناشر: | موسسه علمی دانش پژوهان برین، ارکان دانش |
| عنوان اصلی: | Organizational diagnosis: a practical approach to company problem solving and growth |
| مولف: | اندرو مانزینی |
| مترجم: | علی عطافر - مرضیه قبادی پور - سعید انالویی |
| تعداد صفحه: | 232 |
| قطع : | وزیری |
| نوبت چاپ: | اول |
| سال چاپ : | 1385 |
| نوع چاپ : | تک رنگ |
| نوع جلد : | شومیز |
| نوع کاغذ : | تحریر |
| شرح DVD / CD : | ندارد |
| شابک: | 9647983697 |
| ناشر |
ارکان دانش
|
| کد کتاب | 9647983697 |
